Op het moment dat het Nu van Baan naar Baan traject slaagt stoppen de re-integratie verplichtingen. De medewerker ontvangt een nieuwe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met behoud van zoveel mogelijk dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Gedurende het Nu van Baan naar Baan onderzoek kan de beslissing vallen dat een arbeidscontractovername toch niet haalbaar is voor één van de drie partijen. Op dat moment gaan de re-integratie inspanningen voor het spoor 2 traject door. Zolang de arbeidsovereenkomst met de huidige werkgever blijft bestaan gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid lopen de re-integratie verplichtingen formeel door.
