Een medewerker is niet direct verplicht om mee te werken aan Nu van Baan naar Baan. Indien dit traject wordt geadviseerd vanuit een re-integratietraject dan heeft zowel de werkgever als de medewerker een inspanningsverplichting.
Indien dit traject preventief wordt opgestart dan kan een medewerker niet verplicht worden tot deelname.
Indien dit traject wordt aangeboden vanuit een WW of WGA situatie, dan heeft de medewerker inspanningsverplichtingen vanuit het recht op een uitkering.
