Het is heel moeilijk om op de gangbare manier een baan te vinden voor mensen met gezondheidsproblemen, of mensen die onvoldoende ervaring hebben met de eisen die gesteld worden in de vacature.
Dat geldt ook voor ‘oudere jongeren’. Mensen die de mooie ervaringsleeftijd van 45 jaar gepasseerd zijn.
Bij Nu van Baan naar Baan draaien we de vraag om. We zoeken in eerste instantie niet zozeer naar de aansluiting met de ervaring of beperkingen. We gaan juist de persoon in zijn uniekheid en talenten neerzetten en creëren daar de vraag bij.
We gaan dus geen baan halen, of vragen of je alsjeblieft bij hen zou mogen komen werken.
We brengen met jouw kennis en ervaring een oplossing naar bedrijven of consumenten, zodat ze blij zijn om met jou samen te werken.
We doen dus geen enkele aanname en we plaatsen mensen zeker niet in een hokje.
We gaan onderzoeken wat er allemaal aan (verborgen) talenten en ervaring in mensen aanwezig zijn. We gaan onderzoeken hoe we het enthousiasme kunnen aanwakkeren en de spirit weer tot leven kunnen brengen.
We gaan een reis maken waarvan de uitkomst nog niet vaststaat. Maar het doel is uitermate helder, namelijk een mooie nieuwe uitdaging vinden.
