leiderschap is initiatief nemen om de regie over leven en werk te krijgen. Zowel in je rol als leidinggevende als medewerker. Nu van Baan naar Baan biedt het inzicht om die regie weer (terug) te pakken en richting te geven aan een mooie toekomst voor zowel de medewerker als het bedrijf.
Het vraagt (persoonlijk) leiderschap om de onzekerheid over hoe de toekomst er exact uitziet aan te kunnen. Het vraagt moed om de bestaande zekerheid van nu los te laten en nieuwe zekerheden voor morgen te creëren
