Financieel
- De maandelijks terugkerende loonkosten zijn direct verlaagd.
- De begeleidingskosten (arbodienst, coaching, begeleiding etc) stoppen direct.
- Het verzuimpercentage (in geval van re-integratie) daalt onmiddellijk.
- De premiestijging van de loonverzekeraars (verzuim, eigen risicodragerschap etc) wordt gunstig beïnvloed.
Maatschappelijk, sociaal verantwoord ondernemen
- De medewerker is geholpen aan een nieuwe baan van onbepaalde tijd.
- De medewerker is ambassadeur van het bedrijf geworden.
- De medewerker wordt beter en blijft van waarde en betekenis.
- Het zelfvertrouwen van de medewerker groeit.
Productiviteit
- Het management hoeft geen tijd en aandacht meer aan dit dossier te besteden.
- De werkdruk van de collega’s kan hersteld worden naar een normaal niveau.
- De onzekerheid van de collega’s maakt plaats voor duidelijkheid en vertrouwen.
- De collega’s zullen het initiatief positief waarderen en steun aan het bedrijf blijven geven.
Bedrijfsmatig
- Het biedt kansen om de uitstraling als aantrekkelijke werkgever te vergroten.
- Het heeft een aanstekelijk effect op klanten die graag terugkomen.
- Het verhoogd de positieve naamsbekendheid van het bedrijf.
- Het laat de bijzondere cultuur en waarde van het bedrijf zien.
