Aan de hand van de volgende signalen en symptomen kan presentisme herkend worden:
- Afgenomen productiviteit
- In tegenstelling tot voorheen meer fouten, kleine ongelukjes
- Vermoeid en futloos
- Gebrek aan motivatie
- Vaker te laat op het werk verschijnen
- Meer dan gemiddeld toiletbezoek
- Afgenomen persoonlijke hygiëne
- Gewichtstoename
- Regelmatig persoonlijke telefoontjes
- Weglopen van de werkplek
- Onrustig, gehaast, geprikkeld, schrikkerig
- Ontwijken gezamenlijke activiteiten (lunchwandeling, bedrijfsuitjes e.d.)
- Meer verzoeken tot uren verlof
- Een bepaalde vorm van desinteresse
- Signalen van ontevreden klanten
- Signalen van mopperende collega’s
In het kader van de businesscase van Nu van Baan naar Baan is het bijzonder relevant om medewerkers vanuit deze kenmerken te beschouwen.
Als er signalen van presentisme merkbaar zijn kun je dit bespreekbaar maken, zodat je de oorzaak kan proberen te achterhalen. Veelal zijn de mensen zich er niet direct bewust van dat hun “problemen” effect hebben op de productiviteit van hun werk.
