Eerder bespraken we in dit boekje het onderwerp leiderschap.
Jobcrafting gaat ook over leiderschap. Jobcrafting is namelijk een middel om de eigen werkdoelen en werkwensen te realiseren door proactief veranderingen aan te brengen en zo invloed te krijgen op de die werkdoelen en -wensen.
Denk hierbij aan betekenisvoller, uitdagender, of gezonder werk.
Kenmerkend voor deze veranderingen is dat ze vaak klein van omvang zijn en mogelijk niet door anderen worden opgemerkt.
